为贯彻党的十七大关于深化干部人事制度改革的有关精神，更好地落实部党组关于规范和完善事业单位干部选拔任用工作的部署，11月7日，财政部人事教育司在我院就规范部属事业单位中层干部选拔任用工作召开座谈会。
    财政部人事教育司张猛副司长、朱淑玲副巡视员出席了座谈会。张猛说，规范和完善部属事业单位干部选拔任用工作，对于加强领导班子和干部队伍建设具有重要的作用，是加快培养选拔优秀年轻干部、建立使优秀人才脱颖而出机制的迫切需要。各单位领导班子应根据单位的实际，坚持民主、公开、竞争、择优的方针，积极稳妥地推行，切实加强组织领导，规范本单位中层干部选拔任用工作，形成干部选拔任用科学机制。进一步扩大干部工作中的民主，提高选人用人公信度，落实群众在干部选拔任用工作中享有的知情权、参与权、选择权和监督权。人事教育司会进一步加强对事业单位中层干部选拔任用工作的监督检查。
    财政部人事教育司任免处处长胡帆就部属事业单位中层干部选拔任用工作流程作了详细的介绍。人教司干教处调研员花向荣、教科文司综合处副调研员李莉、北京国家会计学院院长高一斌、厦门国家会计学院院长邓力平、上海国家会计学院副院长管一民、中国财税博物馆副馆长杨采妹以及四家事业单位办公室主任参加了此次座谈会。座谈会上，北京、上海、厦门三所国家会计学院和中国财税博物馆就干部选拔任用和岗位聘任工作中遇到的问题与财政部人教司的领导以及相关人员进行了深入的交流、探讨。