8月13日下午，教务处新员工工作汇报交流会在教学楼409会议室举行，部门2017年入职的5位新员工就一年来的工作情况作了简要汇报，学院院长助理黄京菁、教务处处长王一平、副处长叶丰滢出席交流会,教务处全体员工参加了交流会。

 

 

　　会上，李倩倩、王龙、陈舒萍、牟聪颖、林原山五位员工依次就入职一年来的带班、宣传、党建、跨部门协作等工作情况进行汇报，并向大家分享自己的工作感受。他们结合自身特质，制定了未来5年内的“三步走”的职业发展规划，希望朝着带班工作专业化、提升洽谈工作质量、创新宣传工作内容与形式、综合能力逐步提升等方向发展。最后，五位新员工还针对教务处在培训带班、师资服务、部门宣传、接站派车等工作流程上的不足，提出了拍摄培训服务视频、授课师资课间服务优化、部门资料网络共享、临时用车规范化、培训材料英文模板建设、院外住宿结算标准化、国际会议办会流程优化等工作建议。

 

 

　　　五位新员工结合自己入职一年来的工作实践，对自己接手的工作进行总结反思，提出相关工作流程优化建议，引起了参会同事的强烈共鸣，现场不时擦出火花。整场交流会，教务处全体参会人员都聚精会神地聆听，并不时举起手机记录下交流会内容。五位新员工汇报结束后，现场掌声阵阵，大家还就工作流程建议部分展开了热烈的讨论。

　　　教务处处长王一平肯定了五位新员工的工作成绩和付出，指出近年来随着学院培训工作的发展，教务处全体员工加班加点，努力提升培训服务质量，开创培训新局面。而新员工的加入为教务处注入了新活力、新激情，希望新员工再接再厉，为学院培训事业深入发展贡献力量。

 

 

　　　学院院长助理黄京菁充分肯定了五位新员工这一年来的努力与收获，强调本次工作汇报交流会有效推动了部门内部工作经验与经验的融合、智慧与智慧间的沟通，并针对部门工作集思广益出了不少良好的建议，会后可以集中总结并逐步落地实施。她希望全体教务员工会后认真总结反思工作经验，改进现有工作中的不足，团结协作，凝个体之力谋集体之发展，助力学院高端培训发展再上新台阶。