5月3日上午，学院举行师资队伍建设座谈会，会议由黄世忠副院长主持，刘光忠书记作重要讲话。

　　会上，刘光忠书记就学院的师资队伍建设、教学与科研工作发表重要谈话。他指出，学院要建成国内一流、国际知名的会计学院，需要着力建设一流的师资队伍。一是转变观念，在加大高质量人才引进力度的同时，注重师资队伍的自主培养。积极开展与国际会计组织、美国财务会计准则委员会（FASB）、国内外知名高校、行业协会、学术团体等专业机构的交流与合作，通过访学、合作研究、挂职锻炼等，多形式、多渠道，全方位提升学院教师的教学科研水平。二是创新机制，师资队伍建设既要尊重人才成长规律，也要实事求是，积极探索符合我院办学特色的师资引进机制、管理机制和考评机制。三是平衡发展，教学与科研，互为因果，不可偏废。要紧密跟踪国家财税改革前沿、会计工作重点和社会热点问题，积极开展智库型教学与科研活动，理论联系实际，实证研究、规范研究和案例研究并举，形成百花齐放、百家争鸣的良好学术氛围。最后，刘光忠书记对学院教师提出三点希望：坚持正确的政治方向，坚定理想信念；发扬刻苦钻研的精神，做到心无旁骛；坚持积极向上的态度，发挥主观能动性。

　　黄世忠副院长认真听取了广大教师对学院教学和科研考评制度的修订意见。他提出，科研对学院和教师个人的可持续发展都至关重要。目前，学院已初步形成职业后续教育与专业硕士学位教育并举的办学格局，未来专业硕士学位教育的学科类型将进一步丰富，办学规模将不断扩大。科研工作要与时俱进，要加大对科研的投资力度，鼓励学院教师开展形式多样的科研活动。要完善现行的科研管理制度，建立健全长效的科研激励机制、管理机制和考评机制，促进科研与教学良性互动，协调发展，为学院各项事业又好又快发展提供强有力的保障。（通讯员：赖少娟）