《中国会计报》全版刊文报道云顶论坛第62期：破茧·笃行·致远：全国高端会计人才的成长之路

淬炼专业引领传承

在厦门国家会计学院举办的云顶论坛第62期暨全国高端会计人才培养项目20周年主题研讨会上，来自企业、医院、会计师事务所等不同领域的人才代表，分享亲身经历与深刻感悟。20 年来，该项目累计培养超过 2800 名毕业及在训学员，他们以专业为基、以引领为责、以传承为任，凝聚出“专业、引领、传承”“破茧、笃行、致远”的核心成长特质，成为中国财会事业高质量发展的中坚力量。

专业筑基

全国高端会计人才培养项目以“专业”为核心底色，搭建起财会领域顶级成长平台，是对财会人员专业能力的最高认可。财政部作为行业主管部门，高度重视项目建设，整合优质资源并提出严格要求。三家国家会计学院联合业内顶尖专家学者，针对不同类型财会人才定制科学系统的授课体系，通过多元形式推动学员实现从实务理论化到理论再应用的深度跨越。

中建国际建设有限公司融投资业务部总经理尚研深有感触：“项目是财会专业最高等级的专业平台，也是对参与到项目中的财会人员最高的专业认可。”2018年入围后，她在上海国家会计学院接受 6 年系统培养。雄厚的师资力量、强大的后勤支持，让她专业知识不断丰富，观念更加新颖。依托扎实专业积累，她带领团队打造独家版本的“干净出表的信用保险项下的无追索应收账款保理协议”，在埃及、尼加拉瓜等国落地多个项目。其中，尼加拉瓜项目成为该国首个人民币融资项目，为人民币国际化提供了有益实践。

河南省肿瘤医院党委副书记韩斌斌2012年入选项目后，深耕医疗财会领域。面对“家底不清”的难题，她带领团队用5个月时间“地毯式”盘点资产建立“身份证”制度，统一物资分类和科室归属字典，修订新建数十项全链条财经制度。“这些工作如同夯实地基，决定上层建筑能走多远、能建多高。”韩斌斌介绍说，她牵头建设医院数字孪生系统，开发运营驾驶舱，创新引入战略地图和平衡积分卡，推动“花钱必问效、无效必问责”理念深入人心，让医院运营效率持续多年位居省内前列。立信会计师事务所权益合伙人谢东良有着 12 年项目参与经历，从金融审计方向班到国际化高端班，他深刻体会到课程的专业性与前瞻性“。系统且具有前瞻性的课程体系，帮助我们夯实财务根基，实现知识体系重构。”谢东良表示，国际化高端班的分散培训机制和多元学员背景，让专业学习更具深度与广度。

引领赋能

20 年来，项目始终以“引领”为核心责任，课程设置与时俱进，紧扣国家发展需求、市场变化趋势和企业转型方向，引导学员从被动执行转向主动引领，在跨界融合中创造价值。学员们如同“毛细血管”和“温度计”，打通决策层与执行层的沟通界限，成为财会领域发展的重要推动力量。

尚研的职业转型是“引领”特质的生动体现。随着海外市场变化，公司启动业务转型，她被委以组建金融团队的重任。“全国高端的培养培训，更是为财会专业更好服务国家发展需求、市场变化需求、企业转型发展进行的研究讨论。”她介绍说，凭借项目赋予的创新思维，她从后台财务转向前端金融领域，主动靠拢市场、创新金融产品，推动公司金融体系从无到有。如今，她进一步负责投资业务，在投贷联动、全周期策划等方面发挥专长，实现从“账本到资本”的跨越。

韩斌斌在医疗领域的跨界探索彰显引领价值。在分管外科发展中心期间，她深入了解医疗业务逻辑，创新提出“六流合一”流程设计理念，要求财务团队从项目初始就参与业务设置，让财经管理从事后记录变为中场发动机。10多年间，医院业务量翻两倍，收费人员通过流程优化得以精减。分管医联体建设后，她推动优质医疗资源下沉，通过远程医疗平台解决资源不均衡问题；在人事工作中，聚焦人才生态建设，为青年博士量身定制成长路径，让医院高水平科研产出持续位居前列。

谢东良认为，项目的引领性体现在人才培养目标的升级上。从培养领域专家到塑造跨界整合者，这种进阶与会计审计理论的演进趋势相一致。在数字化浪潮下，他带领团队探索数据资产价值评估、ESG（环境、社会和治理）可持续发展等前沿领域，从历史财务信息的裁判转变为企业战略决策的“副驾驶”，以专业引领行业转型。

传承致远

“传承”与“致远”是高端会计人才20年成长的鲜明特质。一批批学员走出项目后，将专业能力反哺企业、回馈社会，传承责任使命与创新精神，构建起政产学研协同共创的知识生态系统，推动中国财会事业行稳致远。

尚研注重经验传承：“一批批高端会计人才从三家国家会计学院走出来，不仅是个人专业能力提升，更是专业能力、责任使命和职业素养反哺企业、反哺社会。”她带领部门提炼海外项目融资经验，开发40余节专题课程，所在部门荣获公司考核第一名，负责课题两次获得公司年度课题第一名。她将项目中的成长感悟分享给团队，让高端会计人才精神在企业落地生根。

韩斌斌坚信“一个人走得快，一群人才能走得远”，将传承理念贯穿工作始终。她鼓励团队报考各类人才项目，已有13人入选形成梯队；创办经济管理大讲堂，坚持300多期从未间断，接待600多家医院交流参观；创建微信公众号，每周推送财经管理科普文章，为行业分享经验。

“真正的专业不仅要学明白、做明白，还要讲明白、写明白，具备知识输出的能力。”她说。

谢东良将项目价值概括为“从单项赋能到生态共创的模式重构”。在这个生态中，知识流动是多向循环的共创过程。20 年来，60多个不同类别的班级、2800多名学员遍布各行各业，成为财会领域政策出台的重要基点。

“破茧代表能力的突围，笃行代表角色的转换，致远代表思想的升维。”谢东良表示，项目更重要的是打造了一支具有鲜明特征的高层次财会人才队伍，“每一个微小的个体发力，最终将推动国家经济财会政策的完善。”

20 载薪火相传，一批批高端会计人才在各自岗位上深耕细作、跨界突破、接力传承。他们守护资本市场公信力，为企业战略决策赋能，推动中国财会事业与国家发展同频共振。站在新起点上，这些人才将继续传承项目精神，以专业为基、以引领为责、以传承为任，在星辰大海的征途上书写中国财会事业更加辉煌的明天。

以初心为炬逐光前行

走过二十载光辉历程。厦门国家会计学院举办项目 20周年总结活动，各地高端会计人才重返培育沃土，共忆成长岁月，共话使命担当。作为项目滋养出的行业中坚，他们带着深厚情谊与坚定信念，分享着专属的成长感悟与时代责任，续写着中国会计行业的发展新篇。

改革沃土孕育领军力量

全国高端会计人才培养项目的诞生，与我国会计行业的改革进程同频共振。

2007年，第三届全国会计知识大赛顺势举办；时隔18年，2025年，第四届全国会计知识大赛适时举办。

“每一届会计知识大赛都承载着鲜明的时代特征，第三届大赛更成为高端人才培养的重要起点之一。”中节能铁汉生态环境股份有限公司总会计师、董事会秘书董学刚作为当年解放军代表队成员，回忆起赛事场景仍历历在目。赛后，财政部对参赛选手的专业素养和拼搏精神给予高度肯定，将优秀选手免试纳入全国会计高端人才培养工程，这群平均年龄仅29岁的年轻人，就此踏上高端人才之路。

“高端人才是引领雁阵高飞的头雁，这份荣誉背后是沉甸甸的责任。”董学刚坦言，初入班级，紧张的课程与严格的要求让学员们倍感压力。但学员们将大赛拼搏精神融入学习，在系统化培养中突破自我。

国家会计学院的课程体系为学员成长铺路搭桥。“从宏观到微观，从国内到国际，学术前沿理论与实战经验相结合，让我们突破‘埋头拉车’的局限。”董学刚表示，项目培养让学员们养成“跳出会计看会计”的视野，这种育人理念20年来始终如一。

世邦工业科技集团CFO李珍妮的职业转型，同样与项目紧密相连。2011年，她辞去世界500强国企工作，空降民营企业担任财务总监，面对文化差异、体系构建等多重挑战，提出“财务客户至上”理念。“如何让财务文化落地，成为我当时最大的困惑。”“成为高端会计人才，从此成为我坚定不移的梦想。”李珍妮介绍说，历经两次申报落选，她始终坚守。2017年，入选上海优秀会计人才项目；2020年，跻身全国总会计师高端人才班。“梦想的价值，在于追梦路上的每一次突破与成长。”她的感悟道出众多学员的心声。

山海校园见证成长感恩

“聚是一团火，散是满天星。”重回厦门国家会计学院，董学刚最深的感受是项目日益增强的凝聚力。“培养项目的影响力没有随时间褪色，反而在一代代学员中发扬光大。”在他心中，学院是永远的精神家园，“从2008年入学到2014年毕业，再到10年后重返校园共庆祖国华诞，学院的栽培让我们终身难忘。”

感恩是学员们的共同心声。“感谢财政部的培养项目，感谢三家国家会计学院的教诲。”董学刚动情地说，无论走多远，学员们都铭记着学院给予的知识积淀与人生智慧。

李珍妮对校园的感情同样深厚，她的首次集训便在厦门国家会计学院“。依山面海的校园太美了，晨跑看日出、与同窗共学的场景至今难忘。”她坦言“，重回校园倍感亲切，国家会计学院是会计人的家园，每次归来都像回到家里一样温暖。”

此次20周年活动的精心布置，让李珍妮更觉得仪式感满满：“还没进校园，就通过花絮视频看到红色拱门和大家热情的笑脸。”走进校园后，处处可见的用心布置，让她真切感受到“薪火相传”的厚重与荣光。

领军班搭建的交流平台，让学员们在思想碰撞中共同成长“。每一次培训都是知识交流、观念碰撞的过程。”董学刚介绍，学员来自不同行业、不同岗位，集中培训时大家结合工作实际研讨，补充完善认知体系，而每年三家国家会计学院轮流承办的联合培训，更让学员得以与全国行业精英深度交流。

系统化培养让学员实现从执行者到引领者的蜕变。“项目给予的不是现成答案，而是向光而行的能力与格局。”李珍妮表示。

顶尖师资、跨行业交流、标杆企业参访等，高端学员的综合能力得以大幅提升，在各自领域绽放光彩。

领军担当续写时代新篇

“毕业不是终点，而是新征程的启航。”董学刚认为，高端人才需始终保持自我超越的劲头。“‘高端’不是静止的头衔，而是永无止境的征程。唯有坚守初心、笃行不怠，才能在追梦路上行稳致远。”价值引领是高端人才的核心使命，“高端人才既要具备专业高度，更要承担协调团队、激发潜能的责任。”他表示，学员们需从更高视角审视工作，努力“锻造一支队伍、领航一个单位、营造一种氛围”。

众多学员用实际行动践行着高端担当。分享与传承是对项目最好的回馈。财政部项目的初心是“培养一个、带动一批、影响一片”，学员们一直在践行。他们积极参与各类分享活动，将构建财务人文生态、智能财务应用等实践经验倾囊相授，邀请同窗到企业游学交流，为财政部管理会计案例库添砖加瓦……

站在新的历史起点，会计行业正经历深刻变革“。这次总结活动既是对过往的致敬，更是对未来的启航。”董学刚表示，作为高端会计人才，更要传承领军精神，在行业变革中勇挑重担。李珍妮也承诺：“未来将继续追梦不辍、向光蜕变，与所有高端会计人才并肩前行，延续专业传承与担当精神。”

智汇启新程

在全国高端会计人才培养项目20周年这一具有里程碑意义的时刻，厦门国家会计学院举办的20周年主题研讨会如期而至。来自行政事业单位、企业、会计师事务所、学术界等不同领域的高端会计人才齐聚一堂，共忆成长之路、共话行业发展、共商长效合作。

这场思想碰撞跨越领域的“云顶论坛”，不仅是对20年人才培养成果的检阅，更搭建起资源共享、跨界协同的长效互动平台，为会计行业高质量发展注入强劲动力。

聚行业中坚力量

20 年来，全国高端会计人才培养项目春华秋实，见证了数以千计领军人才的成长与蜕变。这些行业中坚力量在各自领域深耕不辍，锤炼专业本领、涵养责任担当，此次研讨会成为他们凝聚共识、共叙情谊的重要纽带。

国家机关事务管理局机关服务中心财务资产处处长张丽华以行政事业7期班故事，展现领军人才的群体风采。她所在班级秉持“专业与人格双重标杆”理念，形成独特文化：同学们有的多年如一日深耕专业，以坚持与认真在行业中结出累累硕果；有的文武双全，持之以恒地锤炼身心，做到专业与体能并重；有的兼具管理才能与文人情怀，在诗词交流中尽显才情。

“领军就是不管‘军’在哪里，都能主动担当。”张丽华回忆，入学初迎新晚会，互不相识的同学自发编排职业风华秀、改编歌曲《会计人心语》等节目，用行动诠释担当。班级坚持分享与体育锻炼特色，读书沙龙成果汇编成厚重笔记册，集训晨间马拉松邀请各类班级参与，让优秀传统形成辐射效应。

毕马威华振会计师事务所广州分所党委书记王洁所在的中青班，45 位学员三年培训收获颇丰。此外，该班首次纳入10位香港优秀同行。他们克服交通不便，与内地学员一同走进红色教育基地和历史遗迹，深化家国情怀。

“我们交到了志同道合的朋友，在高峰与低谷都有人喝彩。”王洁表示，同学间从办公室互访到专业合作，从联名发表著述到政策解读分享，形成良性行业生态，师出同门的认同感构建起资源共享的优质网络。

厦门大学管理学院副院长吴育辉从育人视角展现高端人才辐射效应。他指导的本科生大多前往名校深造，更有学生在他的激励下成功创业，并带领公司走向上市。在指导学生过程中，他积累丰富教学案例，从学生行业实践中获得学术灵感，相关研究论文在权威期刊发表。

“MBA 学生来自不同行业，是宝贵的宝库。”他说，这种教学相长模式，既助力人才成长，也推动学术研究与实践的深度融合。

破领域行业壁垒

不同领域的会计人才有着各自的专业侧重与实践经验，此次研讨会打破行业界限与认知壁垒，让思想在碰撞中产生火花，为长效互动平台奠定坚实基础。通过跨领域深度交流，与会者拓宽视野格局，找到合作契合点，明晰行业发展共同方向。

“这次研讨会是从0到1的突破和破冰。”张丽华表示，来自行政事业单位、企业、事务所、学术界的8位同学，从不同角度探讨同一问题，有效拓宽认知边界。会计工作责任体系的构建需要专业力量推动，跨领域交流能让财务人员更好地联动各方协同推进工作。她所在班级的自由分享模式极具特色，分享者举手即可参与，听众随时可加入。围绕晦涩的审计理论，学员们绕湖交流两小时解决问题，诠释了教学相长的理念。

王洁坦言，研讨会是“汇聚人合与智慧的平台”。来自不同赛道的高端人才同堂聆听行业大咖前沿思路，围绕具体会计问题展开针对性探讨。作为会计师事务所从业者，她日常多聚焦自身或客户问题，而在这个平台上，政府部门、院校、医院等领域同行带来多元视角，相互交流请教，让专业探讨更深入。

“我们通过平台认识很多跨领域的优秀人才，为后续跨界协同埋下伏笔。”王洁说，三年学习中，班级同学从“网友”变为挚友，不同领域的经验碰撞为解决专业难题提供更多思路。

吴育辉认为，类似研讨会最大意义在于促进理论与实践深度融合。学术界能从实践界得到研究启发，实践界也能从学术界获得理论支持。长期开展此类活动，能让学术研究更贴近行业需求，让实践探索有坚实理论支撑。这种理论与实践的双向奔赴，离不开跨领域交流的推动。类似研讨会搭建的平台，让不同领域人才常态化交流，为行业发展凝聚更强合力。

绘行业发展蓝图

20周年主题研讨会不仅是阶段性交流盛会，更标志着全国高端会计人才长效互动机制逐步成型。这个平台将持续发挥辐射带动作用，推动人才培养、行业赋能、社会服务等多方面持续提升，为会计行业服务国家建设大局注入持久动力。

在人才培养方面，长效互动平台成为薪火相传的重要载体。张丽华提出，高端人才应“领会计准则底线，筑牢市场经济诚信基石；领未来之军，以开放心态培养后辈”。诸多高端班学员秉持反哺精神，用自身经验提携后进。王洁表示，作为高端班学员，有责任成为青年人才引路人，做好“传帮带”工作，鼓励优秀青年学子加入注册会计师行业。

行业赋能层面，长效互动平台将推动专业力量更好服务经济高质量发展。王洁表示，会计师事务所作为专业服务机构，对经济状况和发展脉络有着敏锐感知，应勇担重任，为企业提供全生命周期服务。张丽华认为，会计人才应处理好主与次的关系，从专业尖兵成长为时代磐石，构建高效的会计工作责任体系，为各类机构规范运行提供专业支撑。

社会服务层面，长效互动平台将进一步强化会计行业的社会责任与担当。“注册会计师的专业公信力不仅体现在审计报告的权威性上，更体现在服务社会治理、守护民生福祉的担当上。”王洁说。

在张丽华看来，高端人才应以谋事要实、创业要实、做人要实为准则，做知行合一的实干家；以位卑未敢忘忧国的情怀，担负起伟大时代赋予的责任。

吴育辉努力将学术研究成果服务于国家政策咨询与地方经济发展，相关建言献策获得政府部门关注与认可，为推动理论与实践相结合贡献了力量。