《财政青年》公众号刊文 | 厦门国家会计学院召开青年干部恳谈会

为深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，严格落实党建带团建制度机制，传达学习蓝佛安部长在财政部青年干部座谈会上的讲话及青年调研工作批示精神，持续提升青年干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。近日，厦门国家会计学院召开青年干部恳谈会，学院党委书记邢丽同志出席会议，通过搭建坦诚沟通、共话发展的平台，全面掌握青年干部思想动态，引导青年把个人追求融入党和国家事业大局，推动青年成长与学院高质量发展同频共振。全院5个青年理论学习小组全体成员参加，会议由学院党委委员、纪委书记潘连众同志主持。

恳谈会前，学院团委面向全院青年开展问卷调查，回收有效问卷73份，并逐项梳理、深入分析，形成涵盖教学科研与职业发展，日常工作与岗位保障，生活保障与人文关怀，青年教工培养与活动建设，服务保障与培养体系五个方面、20个小项的问卷调查结果，全面梳理青年现实困难与发展期盼，为会议恳谈交流奠定了扎实的调研基础，充分体现了青年干部主动研究问题、积极建言献策的主观能动性。会上，潘连众同志对青年干部提出三点希望：一是在常学常新中加强理论修养，二是在知行合一中主动担当作为，三是在严守规矩中守牢人生底线。团委书记洪祥骏同志汇报团委工作成效、问卷调研情况及下一步工作安排。各青年理论学习小组组长结合岗位实际，汇报青年干部工作生活中的难点困惑，围绕学院建设和青年成长提出意见建议，现场交流务实坦诚，切实把青年所思所想、所急所盼摆上桌面。

邢丽同志全程参与本次会议并发表讲话，对学院青年工作推进成效及本次恳谈会的成果给予了高度认可。她带领党办（院办）工作人员逐一聆听每位青年干部的发言，并对大家提出的部分诉求进行了解答，现场回应真挚务实。她指出，青年是学院事业发展的生力军，青年强则学院强，做好青年工作事关学院可持续发展，并代表学院党委对学院青年工作提出三点要求：一是压实工作责任，厚植青年成长沃土。学院将持续把青年工作摆在重要位置，健全青年联系沟通机制，常态化倾听青年心声，落实落细关心关爱举措，搭建好青年干事创业平台。二是强化能力赋能，推动实现人岗相适。推行分类培养，管理岗位深耕政策业务、科研岗位紧扣中心任务攻关；开展靶向培训，合理统筹工作任务，开展有组织的科研，持续提升青年综合能力。三是完善制度保障，凝聚双向奔赴合力。明晰管理岗、专技岗晋升路径，让青年发展预期清晰可感；统筹党建、团建、工会等资源做好心理疏导与生活保障，切实纾解青年压力。她勉励广大青年既要合理表达成长诉求，更要思考“我为学院做什么”，实现青年个人成长成才与学院事业发展同频共振、同向发力。

此次恳谈会既是一次谈心交流会，也是一次思想动员会，更是一次党委书记带头下基层、深入青年干部中间听真话、摸实情的生动实践。下一步，学院将认真梳理本次恳谈会收集的建议，推动解决合理诉求落地转化，持续完善青年干部培养、激励、关怀体系，引导全院青年坚定理想信念、锤炼过硬本领，在服务财政中心工作、推动学院高质量发展的征程中贡献青春智慧与力量。