《厦门日报》刊文 | 山海共育财会骨干 闽宁协作再启新篇

山海共育财会骨干 闽宁协作再启新篇

文/本报记者 陈泥 通讯员 涂绍程

图/厦门国家会计学院 提供

今年正值闽宁协作30周年，近日，由宁夏财政厅主办、厦门国家会计学院承办的宁夏高层次财会人才培养项目在厦门正式开班。来自宁夏企业、行政事业单位、金融、高校、医疗卫生等领域的60名财会骨干齐聚鹭岛，开启为期三年的系统学习提升，标志着闽宁协作在财经人才共建领域实现新突破。

跨越山海二十余载 协作从帮扶到双向赋能

闽宁协作是东西部对口帮扶的典范。厦门国家会计学院作为财政部直属国家级财会人才培养基地，20多年来持续把“智力援西”作为常态化工作，面向西部举办上千期培训，培育数万人次财经人才。

宁夏与学院的合作从未中断，从早期短期轮训，逐步升级为中长期系统化人才工程。多年来，宁夏财会干部走进厦门学习前沿管理理念；学院专家赴塞上大地送教下乡，把课程送到基层一线。与此同时，宁夏在预算绩效管理、政府会计改革等方面的实践经验，也丰富了学院教学案例。双方早已超越简单培训供需，形成双向学习、共生共长的伙伴关系。本次高层次财会人才项目，正是20余年协作积淀的升级之作，也是闽宁协作从硬件投入转向人才赋能的生动缩影。

严选六十名骨干 锻造财会“头雁方阵”

财会人才是地方经济治理的重要支撑，在财政资源配置、防范财经风险、推动产业转型中发挥重要作用。时隔10年重启高层次财会人才培养，宁夏财政厅与厦门国家会计学院高度重视，前期调研组赴宁夏实地走访调研，摸清当地财会队伍需求，量身定制培养方案。

学员选拔全程严格把关，经单位推荐、材料评审、笔试面试、公示等多轮筛选，最终确定60名培养对象。笔试分为企业、行政事业两类试卷，设置案例分析等题型，全面考查专业功底；学院专家组开展结构化面试，综合评估综合素质。入选学员多为各单位财务负责人和业务骨干，平均年龄不足40岁，涵盖能源、电力、金融、教育、医疗等重点行业，是宁夏财会领域的中坚力量。

三年递进培养 课堂与现场研学深度融合

据了解，该项目周期三年，每年将安排不少于两次集中教学，每次集训不少于10天，采用“分阶段递进培养”模式，分为知识拓展、能力提升、实践内化三个阶段。课程紧扣宁夏高质量发展需求，聚焦财税改革、会计审计、经济治理，兼顾理论、政策、实务研讨。

培养方案融入特色思政研学，学院组织学员追寻习近平总书记的足迹，前往古田会议旧址、筼筜湖故事馆、下党村等地开展现场教学，将思政教育与财会专业学习有机结合。项目将坚持“跳出会计看会计”，增设数字化转型、人文素养课程，还将安排大湾区异地教学，拓宽学员战略视野。教学采用课堂授课、案例研讨、导师课题指导相结合，建立长期跟踪培养档案，动态评估学习成效，着力培养一批守底线、懂业务、善决策的复合型财会人才。

财智接力启新程 放大人才辐射效应

首期集训课堂上，学员们围绕“高层次财会人才如何赋能闽宁协作”开展交流研讨。不少学员表示，这次培训不仅能补齐专业短板，更能打开宏观视野，未来将把所学运用到岗位实践中。

“培养一人、带动一批、辐射一片”。三年学成后，这批学员将把前沿财会理念、先进管理方法带到宁夏，持续释放人才溢出效应。

“站在闽宁协作30周年新起点，双方将以本次项目为抓手，持续深化战略合作，探索东西部财经人才协同培育新模式，完善宁夏本土高层次财会人才梯队建设。”厦门国家会计学院党委副书记、院长丁友刚表示。跨越山海的人才携手，将持续以财智力量护航宁夏产业升级与经济治理现代化，书写新时代东西部协作共赢的崭新篇章。